Hirex.ai
Платформа искусственного интеллекта без кода, позволяющая компаниям создавать голосовые боты для проведения и оценки собеседований в масштабах компании.
. Платформа предлагает полный набор инструментов оценки, включая собеседования по коду, тесты MCQ, хакатоны, видеоинтервью и чат-боты WhatsApp, доступные через единую панель управления.
Ключевые особенности.
:
No-Code AI Platform
: Создавайте голосовые боты для собеседований с легкостью, без необходимости кодирования.
Комплексная оценка
: Доступ к интервью по коду, тестам MCQ, хакатонам, видеоинтервью и чат-ботам WhatsApp на одной панели управления.
Масштабируемое интервьюирование
: Проводите более 10 000 собеседований в день с минимальным вмешательством человека.
Устранение узких мест в рекрутинге
: Преодолевайте распространенные проблемы при подборе персонала с помощью голосовых ботов, управляемых искусственным интеллектом.
Управление талантами с помощью ИИ
: Используйте поиск и разбор резюме, оценку с помощью искусственного интеллекта и автоматизацию ATS для комплексного управления талантами.
Признание и награды
: Отмечен в известных СМИ и удостоен звания самого перспективного стартапа.
Примеры использования (Use Cases)
:
Эффективные интервью
: Оптимизация процессов собеседования и эффективный отбор кандидатов.
Управление талантами
: Используйте решения, основанные на искусственном интеллекте, для комплексного управления талантами.
Масштабируемый рекрутинг
: Проводите масштабные собеседования эффективно и без лишних усилий.
Автоматизация и интеграция
: Бесшовная интеграция с существующими инструментами и системами для оптимизации рабочих процессов.
Hirex.ai
предоставляет предприятиям передовую технологию искусственного интеллекта, позволяя им проводить масштабные собеседования, преодолевать трудности в подборе персонала и оптимизировать процесс управления талантами. Благодаря широкому спектру функций, признанию в отрасли и возможности беспрепятственной интеграции Hirex.ai является идеальной платформой искусственного интеллекта для компаний, стремящихся быть впереди в конкурентной борьбе за подбор персонала.
